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 Otra de PAS laboral

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sar




MensajeTema: Otra de PAS laboral   Jue Jun 09, 2016 11:06 am

UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT
:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

____________________________________________


Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca
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Lucy




MensajeTema: EXPIANDO MIS PECADOS   Jue Jun 09, 2016 11:46 am

CENSURADO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE


Última edición por Lucy el Miér Jul 06, 2016 8:51 pm, editado 1 vez
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sar




MensajeTema: las claves del asunto   Jue Jun 09, 2016 1:38 pm

Creo que las claves del asunto están explicadas en el correo de UGT:

- El gerente (si realmente defiende los intereses de la Usal) NO puede aceptar esta forma de determinar las plazas de PAS laboral que salgan a oposición. Estaría validando una actuación con tintes "mafiosillos".
- Por tanto, los de STECyL y CSIF se presentan como los protectores del personal interino y son los otros sindicatos que se han opuesto a su propuesta (CCOO, UGT y CIBIA) los malos de la película
- El Presidente del Comité tiene los nombres de todos los interinos (como dice UGT esos datos no los tienen el resto de sindicatos). Por eso los usará como punta de lanza contra los otros sindicatos.

Me temo que esto acabará como siempre. Montamos un lío gordo, no acordamos nada y al final no salen oposiciones ni concursos de ningún tipo. Los que pierden: todo el plantilla de PAS laboral que se vuelve a quedar sin derecho a promociones y concursos.

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Lucy




MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   Jue Jun 09, 2016 1:58 pm

Totalmente de acuerdo, al final como bien dices no saldrá ninguna convocatoria de oposiciones, y el Gerente se quedará tranquilamente viendo los toros desde la barrera.

Ahora también desde aquí, aunque con cariño, un tironcito de orejas para los laborales, porque tienen lo que se merecen, si votamos a los inmovilistas de STECYL, pues pasa lo que nos cuentas....
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universal




MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   Jue Jun 09, 2016 8:45 pm

sar escribió:
UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT
:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL  junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en  plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a  los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

____________________________________________


Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca

pues ya puestos en esto:

Shocked Entonces yo quiero que me den a mi una lista de la plazas que están vacantes, pera elegir y decidir cual me interesa, según mi formación, y para que las saquen a promoción interna... por pedir...
asi nos va, ni derecho a promoción ni a desarrollo de carrera profesional en la Usal ni ná de ná...
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Barrabás




MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   Vie Jun 10, 2016 2:10 am

Pero esto es necesario para que gente como "El Palmero" sigan mamando de la teta, ocultando su incompetencia en su sillita. Lamiendo aquí y allá y siempre arrastrándose y vendiendo a su hermano por un plato de lentejas ...

En fin: A otri cosa, mariposa ...


universal escribió:
sar escribió:
UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT
:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL  junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en  plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a  los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

____________________________________________


Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca

pues ya puestos en esto:

Shocked  Entonces  yo quiero que me den a mi una lista de la plazas que están vacantes, pera elegir y decidir cual me interesa, según mi formación, y para que las  saquen a promoción interna... por pedir...
asi nos va, ni derecho a promoción ni a desarrollo de carrera profesional en la Usal ni ná de ná...
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Lucy




MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   Vie Jun 10, 2016 9:13 am

Os veo muy desanimados, aunque entiendo que aparentemente la cosa se vea sin una salida lógica....por lo que quizás deberíais hacer algo tan aparentemente surrealista como la propuesta del comité de empresa, pero que en el fondo os va a permitir solucionar vuestro dilema, ¿que os parece un sorteo?, sí un sorteo de plazas.

Primero averiguáis cuales son las plazas cubiertas por laborales temporales, por ejemplo mi amigo Alfredo "El Palmero", ya tenéis una, después les adjudicáis un número, si nos estamos confundidos debe haber aproximadamente unas 70 plazas en total en estas condiciones, y después sacáis las cinco bolas afortunadas. Con esa propuesta la lleváis a mi otro amigo Luis y listo.

Espero que nadie se esté riendo muy descaradamente, porque quizás parezca absurdo pero el problema se soluciona, de la otra forma no os vais a poner de acuerdo, ya que ningún temporal en su sano juicio va a querer que se saque su plaza a concurso-oposición libre, y quedarse muy probablemente sin la plaza, y como ya he dicho el tiempo pasa y las ofertas de empleo público caducan.

¡Ala, manos a la obra¡
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MIGUEL_M




MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   Vie Jun 10, 2016 12:42 pm

Lo del sorteo es buena idea, pero a ver quién saca las bolas del bombo... Con el gerente de por medio (manipulador profesional), lo de las bolas calientes-frías de la UEFA iba a parecer una broma.

Lo de preguntar a los interinos es de chiste: "Oye, ¿estarías de acuerdo en quedarte sin plaza?". Esto no es que sea surrealista, es que da pena ya.
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Sandra86




MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   Sáb Jun 11, 2016 9:51 pm

A ver: que estamos hablando de un fulano que ha pasado de "mantenido" a "trepa" pasando por " lameculos". Un elemento que nunca en la vida podría aprobar ni una reválida y ahí tenéis, dándose as importancia que Don Canuto en la horca ...

Al menos sirve como ejemplo de toda la purrela y la canallesca que ha promovido este Rector y su asno sabio, "el ocurrente".

Barrabás escribió:
Pero esto es necesario para que gente como "El Palmero" sigan mamando de la teta, ocultando su incompetencia en su sillita. Lamiendo aquí y allá y siempre arrastrándose y vendiendo a su hermano por un plato de lentejas ...

En fin: A otri cosa, mariposa ...


universal escribió:
sar escribió:
UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT
:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL  junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en  plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a  los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

____________________________________________


Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca

pues ya puestos en esto:

Shocked  Entonces  yo quiero que me den a mi una lista de la plazas que están vacantes, pera elegir y decidir cual me interesa, según mi formación, y para que las  saquen a promoción interna... por pedir...
asi nos va, ni derecho a promoción ni a desarrollo de carrera profesional en la Usal ni ná de ná...
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Lucy




MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   Dom Jun 12, 2016 12:57 pm

Bueno....bueno, veo que el ambiente a pesar de ser fin de semana se caldea....bien eso me gusta, porque normalmente hasta que las cosas no se rompen del todo no se arregla nada, ¿a que estoy en lo cierto?

Suponiendo que hemos llegado a ese punto de hartazgo, propuesta para solventar el problema, (lo de la bolas calientes lo dejamos para otro ocasion):


Paso 1: debido a la imposibilidad material de que los sindicatos a favor de sacar las oposiciones lleguen a saber con certeza matemática cuales son las plazas cubiertas por laborales temporales, os recomiendo al personal laboral fijo que estéis interesados en participar en un proceso selectivo de concuso-oposicion libre, que os pongais en contacto con ellos y se lo comentéis.
Por favor, dejamos atrás la verguenza y le echamos un poquito de "arte" al asunto, ¿estamos?

Paso 2: con las propuestas de los compañeros fijos, y no con la de los temporales, se puede proceder a sacar una primera propuesta, y comenzar las negociaciones ya en el comité de empresa.

Paso 3:espero que esteis dispuestos a soportar malas caras de los temporales, porque a partir de ahora las vais a tener, pero ya sabeis el dicho: "el que algo quiere, algo le cuesta".

Yo como primera propuesta, me vais a permitir la broma, incorporo la siguiente plaza:

LL7121. TITULADO SUPERIOR OTRI-NUCLEUS.

¿es la plaza de nuestro amigo Alfredo?, no querría confundirme......
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MensajeTema: Re: Otra de PAS laboral   

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Otra de PAS laboral
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