Sé que muchos tiráis estos correos directamente a la papelera. Es del 25 de noviembre:
La Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Salamanca, informa sobre los siguientes puntos:
1-) La Junta de Personal Funcionario, debido a las reiterados escritos de
malestar con los procesos de descentralización de másteres y
descentralización económica, ha solicitado a la Gerencia una reunión para
tratar los siguientes puntos:
- Política del equipo de gobierno sobre el proceso de descentralización
económica en los centros de coste (proyecto piloto iniciado en 2008)
- Política del equipo de gobierno sobre descentralización de másteres.
2.-) La Junta de PAS manifiesta su disconformidad, mediante escrito
dirigido a Gerencia, sobre la decisión de la Comisión de formación de
asignar 2 acciones formativas de carácter voluntaria cuando en el acuerdo
de formación para el PAS se determinaba que el número máximo de cursos a
realizar sería de uno.
Es opinión mayoritaria de esta Junta de Personal que si existían plazas
libres en cursos de formación se debieron asignar a través de un nuevo
plazo público de ampliación de solicitudes para todo el PAS.
3.-) Atribución temporal de funciones
- Atribución temporal de funciones para puesto de contabilidad analítica:
Se acuerda comunicar a la Gerencia el carácter excepcional que el uso de
esta figura debe tener. Se acuerda comunicarle la disconformidad de esta
Junta con el reiterado uso de esta figura por su parte, como forma
habitual de resolver los problemas organizativos de la institución.
4.-) Comisión de Servicios Biblioteca Facultad de Biología: La Junta de
Personal está en desacuerdo en la forma de provisión de la plaza de
Ayudante de la biblioteca Francisco Vitoria, vacante por haberle sido
concedida esta Comisión. Se solicita que la plaza vacante en la
biblioteca Francisco Vitoria se cubra con una persona de la lista de
espera de Ayudantes de Biblioteca.
5.-) Propuesta de modificación del Convenio de Colaboración entre
Universidades de Castilla y León para provisión de puestos de trabajo,
para su ampliación a otros subgrupos: se propone a la Gerencia que inicie
el proceso para que este Convenio sea aplicable a todo el grupo C
(subgrupos C1 y C2). Asimismo se solicita que se amplíen el número de
plazas ofertadas a través de este convenio en los procedimientos de
traslado de las Universidades de Castilla y León.
6.-) Acuerdo de la junta sobre la solicitud remitida a Gerencia el pasado
abril de personal C1 nivel 20 de bibliotecas: Se apoya su solicitud de
doble adscripción en RPT de las plazas que sea posible a subgrupos C1 y A2
que se hará en el marco de la próxima negociación de RPT. En cuanto a su
solicitud de complemento de mañana y tarde la junta de personal se remite
a su propuesta de reducción de la jornada de tarde aprobada en Junta de 13
de septiembre de 2011.
7.-) Se solicita a Gerencia que de las oportunas instrucciones al Área de
PAS para que cuando un trabajador se desplace en Comisión de Servicios, el
tiempo trabajado figure desde la hora de partida a la hora de regreso a su
domicilio.
8.-) Se están manteniendo continuas reuniones, ordinarias y
extraordinarias, para modificar los borradores de las convocatorias de
pruebas selectivas. Se está cerca de llegar a acuerdos finales sobre las
convocatorias de la Escala Administrativa (tanto de Bibliotecas como de
Administración General) y de la Escala Auxiliar Administrativo, así como
sobre el Baremo de las listas de espera. Cuando se concreten os
informaremos.
Un saludo.
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los sindicatos y aquí incluyo a CIBIA no dicen esta boca es mía. ¿A donde hemos llegado? 
