Esta claro que hay mucha gente que todavía no se ha enterado dónde trabaja o cómo funciona esto. Si cobramos en función de la carga de trabajo, apañados vamos. Supongo que, en ese caso, si hay meses que el volumen de trabajo es menor, el sueldo también bajará, ¿no? Además, ¿cómo medimos eso? Por ejemplo: este mes hemos puesto 100 sellos menos, en consecuencia, un 10% menos de sueldo... No sé..., no se me ocurre...
Haces bien mencionando al Ocurrencias porque este tipo de razonamientos encaja muy bien con su forma de pensar, y por lo visto, alguno tiene el mismo transtorno. ¿Será contagioso?
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