Programa electoral CCOO, CSIF, UGT, USO. Comparador de. programa electoral sindical con la realidad de los hechos

Como se acercan las elecciones sindicales, en los próximos días todos los sindicatos nos irán enviando sus extensos programas electorales (alguno hasta de 20 folios). Con la intención de evitaros el farragoso trabajo de leeros todos, nos hemos permitido elaborar un resumen de estos programas electorales con el fin de que sea más fácil su comprensión.
¡Ah! si alguien conserva el programa de hace 4 años le vale igual, ya que lo que suelen hacer es un corta-pega del de hace 4 años con algunos retoques y actualizaciones.

También os propongo el sano ejercicio de comparar estos programas con la realidad de estos 4 años pasados en que CCOO (7 representantes), UGT (2 representantes), CSIF (4 representantes), USO (2 representantes), han integrado la Junta de PAS. Para ello hemos inventado el "comparador de programas electorales con la realidad de los hechos"

Explicaremos el programa por partes en diferentes entradas para no hacerlo pesado. Hoy tocaremos el tema de la Formación del PAS y las Retribuciones

Programa electoral CCOO, CSIF, UGT, USO (o como se llame ahora)

Formación: En todos los programas encontraremos un amplio apartado dedicado a hablar de la importancia de la formación del PAS. Emplearán frases rimbombantes como que “la formación es un medio eficaz para la promoción y la modernización de la estructura organizativa”, “Plan de Formación continua integral”. Propondrán todo tipo de Programas de Formación: Formación para el desempeño, Formación Permanente, Formación Voluntaria, Formación para la promoción, etc…

Realidad actual: La realidad actual es que si miramos los planes de formación para el PAS de los últimos cuatro años en los que estos señores han estado en la Junta de PAS dan ganas de llorar o dan la risa. Te puede tocar un curso cada 2 años y no siempre el que te interesa porque si quitas los de inglés y los de promoción interna te quedan 5 cursos para elegir. Los cursos de formación para la promoción interna son on-line y no cubren ni el 75% del temario.
En estos años, con nuestros queridos sindicatos en la Junta de PAS se ha impuesto una nueva modalidad de formación que es la modalidad de formación a sorteo. Si tienes suerte te toca un curso cada 2 años y si eres un cenizo que tienes mala suerte , pues no te formas. ¿Esta es la formación integral y continúa de la que nos van a hablar en sus programas electorales?

Retribuciones. Seguro que en todos los programas electorales de estos sindicatos encontramos:
-medidas para la recuperación del poder adquisitivo perdido por las medidas del Gobierno.
-Propondrán la supresión de las jornadas especiales pero seguir cobrando el complemento incluyéndolo en el específico.
-También propondrán el estudio de las cargas de trabajo de todos los puestos de la plantilla para adecuar las retribuciones a las cargas de trabajo efectivas etc. etc.
La modificación de la RPT.
Realidad actual. ¿Cuántas cosas de éstas han hecho en estos 4 años que han estado en la Junta de Personal?

En próximos capítulos someteremos al "comparador de programas electorales con la realidad de los hechos" otros puntos de los programas electorales.
¡Ah, se me olvidaba, si alguien tiene una insuperable curiosidad por saber quienes irán en las listas de estos sindicatos, que esté tranquilo que irán los de siempre, los de toda la vida.

Un saludo.

Aunque tengas razón en lo que dices creo que estás cometiendo el mismo error que los políticos, convencer exponiendo lo que hacen mal los demás en lugar de hacerlo exponiendo las tuyas, y también te digo que buenas ideas y mejores propósitos tenemos todos pero otra cosa es poder llevarlo a cabo. Me gustaría que consiguieras estar en la Junta de Personal y que dentro de dos años evalúes lo que has podido conseguir del programa que presentéis.

Aplaudo que se presente cuanta más gente, porque nadie queremos meternos en estos "berenjenales" para que después de trabajar encima te critiquen, porque aunque hay mucho "jeta" también hay gente preparada y trabajadora, pero los metemos a todos en el mismo saco.

Ojalá la Junta se renovara por completo y los vagos y aprovechados quedaran fuera, deberíamos poder votar a las personas no a las listas, porque por desgracia a algunos ya los conocemos demasiado bien.

sartre escribió:

Aunque tengas razón en lo que dices creo que estás cometiendo el mismo error que los políticos, convencer exponiendo lo que hacen mal los demás en lugar de hacerlo exponiendo las tuyas, y también te digo que buenas ideas y mejores propósitos tenemos todos pero otra cosa es poder llevarlo a cabo. Me gustaría que consiguieras estar en la Junta de Personal y que dentro de dos años evalúes lo que has podido conseguir del programa que presentéis.

Aplaudo que se presente cuanta más gente, porque nadie queremos meternos en estos "berenjenales" para que después de trabajar encima te critiquen, porque aunque hay mucho "jeta" también hay gente preparada y trabajadora, pero los metemos a todos en el mismo saco.

Ojalá la Junta se renovara por completo y los vagos y aprovechados quedaran fuera, deberíamos poder votar a las personas no a las listas, porque por desgracia a algunos ya los conocemos demasiado bien.

Estoy de acuerdo contigo en que no siempre se pueden hacer las cosas que has propuesto en el programa electoral. No soy un iluso, que crea que dentro de la Junta de PAS vas a poder hacer todo lo que te propongas.
Lo que yo digo es lo siguiente; Si no se puede hacer un Plan de Formación del PAS mejor porque la Usal, Gerencia o quien sea el responsable ha recortado este presupuesto y no acepta ampliarlo, no les pido a los sindicatos que hagan milagros. Lo que les pido simplemente es que expliquen esta situación a los trabajadores, Que reconozcan que el Plan de Formación del PAS de estos últimos años es lamentable y penoso que nos expliquen quién o quienes son los responsables de este recorte, que lo denuncien publicamente (en la prensa si es necesario) y que presionen para que esta situación cambie. Lo que no se puede aceptar, lo que nosotros criticamos es su silencio cómplice, su sumisión y su complacencia con esta y otras muchas cosas. Lo que no se puede tolerar es que ahora nos presenten otro programa electoral dedicando uno o dos folios a la importancia de la Formación del PAS y los planes de formación. Que no nos tomen por tontos hombre.
Esto es sólo un ejemplo. Hay muchos mas temas y casos de los que se podría hablar.
Hacer un programa electoral bonito y que guste a todo el mundo es muy facil. Ya verás como todos los sindicatos lo hacen. Eso no es lo importante. Lo importante es la actitud que tienen quienes nos representan a la hora de defender los derechos de los trabajadores.
un saludo