¿Sabe alguién si se nos van a descontar el 35 % de nómina de diciembre?

Hola.

Me gustaría saber si a los que somos personal investigador con contrato en formación se nos va a reducir la nómina de diciembre tal como nos informó la Vicerrectora de Investigación.

Y yo me pregunto, si esto es legal.

Pregunta a los de comisiones obreras que estaban sobre ese asunto incluso decían que iban a recurrilo judicialmente si se os aplicaba ese recorte.

Poco mas te puedo decir porque no soy becario.

Comisiones Obreras informó a todos los afectados, quizás no recibieras esto, te lo copio:

La Sección Sindical de CCOO en la USAL ha conocido la intención de la Universidad de Salamanca de detraer el 35% de haberes al personal con contrato de formación de Personal Investigador, en la próxima nómina de diciembre.

Esta iniciativa, según informó la Vicerrectora de Investigación a los afectados, responde a la aplicación del Real Decreto-ley 8/2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, y al Decreto-Ley 1/2010, de 3 de junio, de la Junta de Castilla y León; por el que se establecen medidas urgentes de adaptación al Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, del Gobierno de la Nación.

Los servicios jurídicos de CC.OO. han analizado la situación planteada y entienden que si la universidad lleva a efecto el citado recorte, habría fundamentos jurídicos suficientes para interponer una demanda de conflicto colectivo por mala práctica de empresa fundamentada en que no pueden detraerse haberes en virtud del Real Decreto y del Decreto de la Junta de Castilla y León, cinco meses después de su entrada en vigor, porque:

1.- No se puede detraer haberes en un porcentaje superior al 5% del salario base mensual impuesto por el Gobierno y desarrollado por la Junta de Castilla y León. Por lo tanto detraer el 35% de la nómina de diciembre no es ajustado al ordenamiento jurídico, se trata de una práctica abusiva de la empresa.

2.- La bajada de sueldo debió hacerse, en todo caso, en la nómina de junio, como señala la LPGE y no cuando la empresa considere.

3.- Finalmente, CCOO considera que el Real Decreto del Gobierno y el Decreto de la Junta de Castilla y León vulneran el derecho a la negociación colectiva recogido en la Constitución Española. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional recoge en su Auto 63/2010 que existen dudas sobre la constitucionalidad del RDL 8/2010 y de los decretos autonómicos de desarrollo.

La Sección Sindical ha solicitado una reunión urgente con el Vicerrector de Profesorado y la Vicerrectora de Investigación para abordar este asunto.

Hola becarioprecario.

Los Jóvenes Investigadores de Geografía e Historia de la USAL se manifestaron recientemente y también estamos preocupados por el tema, no solo los de Comisiones.

Como sabes la Universidad de Salamanca ha decidido trasladar el recorte salarial de los empleados públicos de Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo a todo tipo de contratos, somo son todos aquellos relacionados con las becas y los de formación de jóvenes investigadores.

Lo mas preocupante es que en Castilla y León no existe una criterio para todos y es la Universidad de Salamanca la que mas aplica el recorte y como sabrás nos pretenden aplicar el 5 % al no disponer de convenio.

Respecto al 35 % hay que explicar lo siguiente: el recorte lo aplicarán con carácter retroactivo desde junio, es decir, un 30% por cierto en diciembre, más el 5% de la nómina del mes y el 5% de la paga extra.

Evidentemente a la Universidad poco le interesa la investigación que nos considera como un gasto mas que como una inversión.

Gracias a todos por la explicación.

Evidentemente veo que nos van a descontar y espero que los sindicatos nos faciliten ayuda para reclamarlo administrativamente y judicialmente.