Es que hay veces que solo me falta comprarme la bola de cristal, os acabo de poner esta mañana que el gerente escribe unos correos raritos y nos llega lo siguiente, solo he puesto un trocito, pero el texto que he colocado está literal para que aprecies la esencia del problemón que tenemos con este hombre.
(leerlo primero, por favor)
Se abre opciones, ¿vosotros que entendéis?:
1. Abre plazo para apuntarse a ser evaluado hasta el día 15 de febrero, (esto parece lo único claro), dudas:
a) los que nos evaluamos en el 2014 podemos apuntarnos….no se sabe.
b) El año pasado nos pagaron, ¿y este año?....no se sabe.
2. Si te apuntas te condonan las cuarenta horas de más que tenemos que hacer, pero luego resulta que nos dan cinco horas en enero y otras cinco en abril…..o ¿lo he entendido mal?, entonces te va a dar diez horas por nada, o tenemos que apuntarnos, ¡¡que señor¡¡
De verdad que es desesperante, hay gente que decide no leerlo y esperar a que alguien se lo traduzca.
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3.C. Participación en evaluación del desempeño
Durante el año 2015, la participación como evaluado en el Proceso P-E-4.2. (Evaluación del desempeño del PAS) sustituye en su totalidad la realización de la bolsa de horas.
Para poder continuar profundizando en el proceso de evaluación, resulta indispensable la fijación de los parámetros de la misma, por lo que los interesados en ser evaluados en 2015 lo pondrán de manifiesto antes del 15 de febrero, cursando comunicación al respecto mediante correo electrónico al Servicio de PAS. Recibida esta comunicación, se dará traslado de la misma a la Gerencia y a las unidades afectadas a fin de poner en marcha el proceso descrito en el apartado 1.C, para establecer los objetivos de la unidad y, específicamente, del/de los participante/s en la evaluación.
En base a la importante participación del personal en el desarrollo del modelo de evaluación del desempeño presentándose a evaluación durante 2014 y la previsible presentación de un número importante de candidatos a la evaluación en 2015 se conceden 5 horas de bolsa, con carácter general, a todo el PAS, que serán abonadas en el sistema de control horario en el mes de enero.
Adicionalmente, con el fin de fomentar la necesaria implicación de toda la organización en la definición de objetivos para el desarrollo de la evaluación del desempeño en 2015 se conceden 5 horas de bolsa, con carácter general, a todo el PAS, que serán abonadas en el sistema de control horario en el mes de abril, una vez finalizada la definición de objetivos.
El Gerente,
Luis J. Mediero Oslé
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, lo de la ayuda médica me ha llegado al alma, creo que va a ser lo mejor, un tranquilizante por la mañana, otro pá comer y otro pá irse a la cama, a ver si estando un poquito drogado nos deja en paz, porque la opción de que mejore la sintaxis no sé yo.....