Por si no lo habeis recibido este el correo de CCOO
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CC.OO. INFORMA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PAS FUNCIONARIO
DE LA USAL PARA 2011
El pasado día 9 de marzo, la Junta de PAS acordó con los votos en contra de CC.OO, no entrar a valorar el documento de Oferta de Empleo Público de la USAL para el año 2011 hasta que se abrieran conversaciones para resolver todas las dudas e inquietudes que ha creado esta oferta de empleo público entre la plantilla de Bibliotecas.
CC.OO. votó en contra de esta propuesta
1- Porque creemos que el documento de oferta de empleo público que estábamos analizando se limita a recoger el número de plazas que la USAL va a ofertar este año y cuantas van a ser para promoción interna y cuantas para el turno libre.
2- Porque en las negociaciones que ha tenido la Junta de PAS con el Gerente, se han aclarado todas las dudas que existían en un principio y, en nuestra opinión, el documento actual no recoge nada que deba crear ningún tipo de preocupación en la plantilla de bibliotecas.
3- Porque en el caso de que quedara algún fleco sin clarificar, podrá hacerse en el momento de negociar la respectiva convocatoria, sin perjudicar ni retrasar al resto de convocatorias.
4- Porque en nuestra opinión, este retraso está perjudicando a muchos compañeros/as que llevan mucho tiempo esperando que se convoquen oposiciones, bien para poder promocionar o para saber qué va a pasar con sus puestos de trabajo en el caso de los interinos.
La posición de CC.OO respecto a la Oferta de Empleo está clara y la llevamos defendiendo desde el primer momento:
Ø Que salga ya la oferta de empleo, tanto de promoción interna como de turno libre.
Ø Que salgan plazas de promoción para todos los grupos y escalas, incluida la promoción al C1 de bibliotecas, que sería la primera vez que se convocarían para permanecer en el mismo puesto de trabajo.
Ø Que salgan plazas de turno libre para todos los colectivos donde hay plazas vacantes, de forma que se consolide el empleo y evitar que después de realizadas las oposiciones vuelvan a quedar plazas vacantes.
Ø Que el número de plazas para promocionar de auxiliares al grupo C1 se mantenga estable en 63 entre ambas subescalas: administración y bibliotecas. El objetivo es que todos los funcionarios/as pertenezcan, al menos, al grupo C1, pero pensamos que esto debe hacerse en un proceso paulatino, que en administración se inició en el año 2000. Creemos que ya es hora de que inicie en bibliotecas, convocando oposiciones de promoción de grupo sin que tengan que existir plazas vacantes y deje de penalizarse a las personas que quieren hacer su carrera profesional dentro de las bibliotecas.
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Si no entiendo mal parece que la idea es sacar oposiciones de promoción interna, que no plazas nuevas, para que se promocione dentro de dos líneas bibliotecas y administración. Y surge la duda ¿donde está el problema?, es más la gente que lleva años en bibliotecas y que no ha podido aprobar las oposiciones a administrativo, se le pone más fácil más que nada porque la competencia es menor, ya que en su grupo solo aparecerían los de bibliotecas.
Y el que no quiera presentarse no lo hará como hay mucho gente con 30 años en la casa del cuerpo de auxiliares que no les apetece estudiar y no se presentan, pues bien cada uno decide.
Lo que no puede ser es que los demás estemos a verlas venir, por un supuesto conflicto, porque mi pregunta sigue siendo la misma, ¿dónde está el problema?, por favor si alguien lo sabe o al menos lo intuye que lo ponga, aquí no se come a nadie.
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