Otra de PAS laboral

UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

____________________________________________


Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca

Creo que las claves del asunto están explicadas en el correo de UGT:

- El gerente (si realmente defiende los intereses de la Usal) NO puede aceptar esta forma de determinar las plazas de PAS laboral que salgan a oposición. Estaría validando una actuación con tintes "mafiosillos".
- Por tanto, los de STECyL y CSIF se presentan como los protectores del personal interino y son los otros sindicatos que se han opuesto a su propuesta (CCOO, UGT y CIBIA) los malos de la película
- El Presidente del Comité tiene los nombres de todos los interinos (como dice UGT esos datos no los tienen el resto de sindicatos). Por eso los usará como punta de lanza contra los otros sindicatos.

Me temo que esto acabará como siempre. Montamos un lío gordo, no acordamos nada y al final no salen oposiciones ni concursos de ningún tipo. Los que pierden: todo el plantilla de PAS laboral que se vuelve a quedar sin derecho a promociones y concursos.

sar escribió:

UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL  junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en  plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a  los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

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Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca

pues ya puestos en esto:

Entonces yo quiero que me den a mi una lista de la plazas que están vacantes, pera elegir y decidir cual me interesa, según mi formación, y para que las saquen a promoción interna... por pedir...
asi nos va, ni derecho a promoción ni a desarrollo de carrera profesional en la Usal ni ná de ná...

Pero esto es necesario para que gente como "El Palmero" sigan mamando de la teta, ocultando su incompetencia en su sillita. Lamiendo aquí y allá y siempre arrastrándose y vendiendo a su hermano por un plato de lentejas ...

En fin: A otri cosa, mariposa ...

universal escribió:

sar escribió:

UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL  junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en  plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a  los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

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Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca

pues ya puestos en esto:

 Entonces  yo quiero que me den a mi una lista de la plazas que están vacantes, pera elegir y decidir cual me interesa, según mi formación, y para que las  saquen a promoción interna... por pedir...
asi nos va, ni derecho a promoción ni a desarrollo de carrera profesional en la Usal ni ná de ná...

A ver: que estamos hablando de un fulano que ha pasado de "mantenido" a "trepa" pasando por " lameculos". Un elemento que nunca en la vida podría aprobar ni una reválida y ahí tenéis, dándose as importancia que Don Canuto en la horca ...

Al menos sirve como ejemplo de toda la purrela y la canallesca que ha promovido este Rector y su asno sabio, "el ocurrente".

Barrabás escribió:

Pero esto es necesario para que gente como "El Palmero" sigan mamando de la teta, ocultando su incompetencia en su sillita. Lamiendo aquí y allá y siempre arrastrándose y vendiendo a su hermano por un plato de lentejas ...

En fin: A otri cosa, mariposa ...

universal escribió:

sar escribió:

UGT ha enviado un correo a todo el PAS laboral de la Usal con las "cositas" que acontecen dentro del Comité de Empresa, presidido por Juanito "maravillas".

Como solo nos ha llegado al PAS laboral, aquí tenéis el correo de UGT:



NO TODO VALE

Llegado el momento de informar acerca de lo que está ocurriendo en el seno del Comité de empresa de PAS laboral en la USAL vamos a hacerlo desde la más absoluta objetividad:

Aunque la mayoría obtenida por STECyL en las pasadas elecciones sindicales es indiscutible y así lo entendemos, esta circunstancia sin embargo no otorga legitimación para plantear según qué propuestas, desde luego no la que han planteado en la reunión del Comité de empresa de ayer (STECyL  junto con CSIF tienen la mayoría en el Comité de Empresa).

Y es que ayer, 7 de junio se reunió el Comité para tratar entre otros el punto del orden del día referente a la convocatoria de plazas de PAS Laboral.

Se había solicitado por el Comité al Gerente información sobre el criterio que determinaría qué plazas serían las que se convocarían de las que ahora están ocupadas por interinos y desde Gerencia se había respondido en este sentido:

“CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PAS LABORAL

PUESTOS DE TRABAJO QUE, EN SU DÍA, FUERON CONVOCADOS A CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN INTERNA Y, POR TANTO, SOLO ESTÁN PENDIENTES DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

• Los puestos de trabajo que están pendientes de la fase de “Concurso oposición libre” desde que en el año 2012, tras la aprobación de la modificación de la RPT de PAS Laboral, se realizaron los procesos de convocatoria en las fases de traslado y promoción interna y la JCYL no autorizó la convocatoria en la fase concurso oposición libre que están ocupados por interinos, totalizan 70 plazas.

• El número de puestos de trabajo a convocar en fase de concurso oposición libre es de 5 puestos correspondientes a la oferta de empleo publicada en BOCYL el 24 de septiembre de 2015 más 8 puestos correspondientes a la oferta que se publicará en BOCYL en 2016, un total de 13 puestos.

• Por ello las convocatorias de estos puestos en el marco de las ofertas de empleo indicadas se ordenarán con los criterios que negocie la Gerencia y el Comité de Empresa de PAS Laboral.”

Pues bien, STECyL presenta una propuesta al Comité que consiste en  plantear a la Gerencia que consulte individualmente a cada uno de los interinos que ocupan estas plazas SI QUIEREN QUE SE CONVOQUE O NO “SU” PLAZA!!!!!

Aunque curiosamente tenemos que deciros a los que aún no lo sepáis que este “trabajo” de preguntar individualmente a cada interino por esta cuestión tan surrealista ya lo habían hecho desde STECYL por correo electrónico el pasado 2 de junio a cada interino en esa situación sin conocer previamente si esa propuesta iba a ser aceptada o no por Gerencia.

También conviene que sepáis que esta información de quienes son los interinos en esta situación no la tenemos todos los integrantes del Comité de empresa porque el documento que se envió desde Gerencia no proporciona esta información.

Nos parece de todo punto insultante a la inteligencia de cualquiera una actitud de este calado; primero, porque desde una Administración Pública sería la primera vez en la Historia que se pregunta al personal por cuestiones de convocar o no las plazas. Segundo, porque la actitud de STECyL no parece encaminada a conseguir lo que venden: no es posible que piensen que van a convencer a la Gerencia de la bondad de un argumento tan “peregrino”, sino más bien lo contrario: sabiendo que el Gerente va a rechazar la propuesta y muchos de los integrantes del Comité ya votamos en contra en la reunión, ya tienen a  los culpables del mal de los interinos, objetivo conseguido!!!!

Nosotros no vamos a seguir ese juego porque NO TODO VALE y es muy conveniente que todo el PAS de la USAL conozca esta situación.

Nuestra propuesta en el Comité fue solicitar una reunión con Gerencia para exigirle una negociación a fondo y con transparencia de esta cuestión, pero lamentablemente esto fue rechazado por la mayoría de STECyl y CSIF.

Ellos sabrán por qué.

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Sección Sindical de UGT - Universidad de Salamanca

pues ya puestos en esto:

 Entonces  yo quiero que me den a mi una lista de la plazas que están vacantes, pera elegir y decidir cual me interesa, según mi formación, y para que las  saquen a promoción interna... por pedir...
asi nos va, ni derecho a promoción ni a desarrollo de carrera profesional en la Usal ni ná de ná...